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中邮信息科技(北京)有限公司部门副总经理岗位公开招聘公告

2022-05-17来源:中国邮政网

  根据干部队伍建设需要,中邮信科公司决定组织开展部门副总经理公开招聘工作,现将有关事宜公告如下:  

  一、公开招聘岗位

  1.架构平台部副总经理1名

  2.数据平台部副总经理(数据治理)1名

  二、公开招聘人员范围

  1.公司内:与公司签订劳动合同的正式在岗员工。

  2.邮政系统:与集团公司所辖各级企事业单位签订劳动合同的正式在岗员工。

  3.面向社会:重点面向北京地区具有相关专业工作经验的人员进行招聘。

  三、报名条件

  (一)基本条件

  具有较高的政治素质,遵纪守法,诚实守信,热爱邮政,有强烈的事业心和责任感,符合国有企业领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”干部要求,作风民主,团结同志,具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

  (二)任职基本资格

  1. 一般应当具有大学本科及以上文化程度。

  2. 应具备下列条件之一:

  (1)公司内:具有高级主管职务或高级专业技术岗位3年以上工作经历,2021年度绩效考核“称职”及以上的;具有主管职务或中级专业技术岗位3年以上工作经历,2021年度绩效考核“良好”及以上的(注:2020年公司全员重新定岗后,任职岗位符合但任职年限不足的,视同满足);或现任部门副职、专家。

  (2)邮政系统:系统内公开招聘硕士研究生以上学历,且具有5年以上相关工作经历;大学本科学历,且具有7年以上相关工作经历。同时,均需具备2年及以上管理岗位工作经验。或已担任三级副及以上领导职务。

  (3)面向社会:社会公开招聘硕士研究生以上学历,且具有5年以上相关工作经历;大学本科学历,且具有7年以上相关工作经历。同时,均需具备2年及以上部门或团队的管理经验。

  (三)岗位职责及任职条件

  1.架构平台部副总经理:协助负责自主可控等公共技术平台研发建设,“智能+”方向平台建设及科技创新,推进对外技术合作与联合创新、新技术在邮政企业的引入与创新应用。熟练掌握中台建设、架构设计等相关技术,具备5年及以上相关工作经历。

  2.数据平台部副总经理(数据治理):协助开展数据治理工作,建立邮政企业数据总体架构,建设数据质量、数据安全和数据价值体系,做好元数据、主数据和业务数据管理,并建立相应规章制度;负责建立企业级数据服务体系,建立和完善跨板块、跨部门、跨系统、跨层级的数据汇集与应用管理流程;负责开展对外数据合作,负责数据资产安全管理。具备较强数据治理理论基础,从事过数据治理、数据服务等5年及以上相关工作经历。

  (四)年龄条件

  年龄原则上在38周岁以内。近三年年度考核“优秀”成绩不少于1次的;或承担集团公司重大信息化、科技及工程项目带头人;或获得国家级、省部级、集团部门级奖励的主创人员(一等奖排名前6名、二等奖排名前4名、三等奖排名前2名),年龄条件限制可放宽至40周岁以内。

  以上任职年限及年龄计算时间截至2022年2月28日。

  (五)不得参加选聘情形

  有下列情形之一者,不得参加选聘:

  1.受过司法机关行政处罚、刑事处罚的;

  2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  4.存在编造或隐瞒教育背景、证书证件、社会荣誉、履历、重大疾病、违法犯罪行为等情况的;

  5.近三个年度绩效考核结果有基本称职或不称职情况的。

  (六)企业人事回避管理规定

  按照企业人事回避管理规定,报名人员要如实填报在邮政企业工作的近亲属信息,所报岗位会发生招录回避、任职回避情形的,本人应调整所报岗位;需要报备报批的应按照要求履行相关程序。

  四、报名方式和时间

  (一)在前程无忧网设置电子报名系统,按要求填写报名信息,在线提交申请表进行报名。每个应聘人员限报1个岗位。

  请登陆报名平台查看:https://companyads.51job.com/companyads/2022/bj/zyxk2022/index.html

  (二)报名截止时间:2022年5月27日

  五、工作程序

  线上报名→资格审查→能力素质测试(笔试、人才测评、面试)→聘用入围人选确定→体检→组织考察或背景调查→讨论决定→任职。其中:资格审查将贯穿招聘全程,任一环节发现应聘人员资格条件不符的,取消应聘资格。

  公示无异议的,按照有关规定办理聘任手续。拟聘人选首个聘期原则上与公司领导人员绩效考核周期相匹配,但不得超过3年,其中试用期1年,试用期满考核胜任岗位要求的,正式聘任,并按照任期制和契约化管理有关规定(任职一个月内),签订岗位聘任协议和经营业绩责任书。聘期结束后,由公司党委研究决定是否续聘。不续聘的系统内聘任人员原则上按照公开招聘前的岗位安排工作。不续聘的社会聘用人员予以解聘,按相关程序解除劳动合同。

  对于聘用人员不承诺解决户口进京和住房问题。

  六、其他事项

  报名工作中如有疑问,请与第三方机构工作人员联系。

  联系人:姜老师     联系电话: 15750540470

中邮信科公司党委组织部

2022年5月16日